Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Tosproget HR-koordinator
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en tosproget HR-koordinator, der kan styrke vores HR-afdeling ved at håndtere opgaver på tværs af to sprog og kulturer. Som tosproget HR-koordinator vil du spille en central rolle i at understøtte vores medarbejdere og ledelse i en international og mangfoldig organisation. Du vil være ansvarlig for at sikre, at HR-processer, kommunikation og dokumentation fungerer gnidningsfrit på begge sprog, og at alle medarbejdere føler sig inkluderet og informeret.
Dine primære opgaver vil inkludere rekruttering, onboarding, personaleadministration, håndtering af medarbejdersager samt koordinering af HR-relaterede projekter. Du skal kunne oversætte og tilpasse HR-materiale, afholde samtaler og møder på begge sprog samt rådgive ledere og medarbejdere om HR-politikker og procedurer. Du vil også være med til at udvikle og implementere initiativer, der fremmer trivsel, diversitet og inklusion på arbejdspladsen.
Vi forventer, at du har erfaring med HR-arbejde og er flydende i både dansk og et andet sprog, fx engelsk, tysk eller polsk. Du skal være struktureret, serviceminded og have gode kommunikationsevner. Det er vigtigt, at du kan arbejde selvstændigt, tage ansvar og trives i et dynamisk miljø med mange forskellige opgaver og kontaktflader.
Hos os får du mulighed for at udvikle dine kompetencer i et internationalt miljø, hvor vi lægger vægt på samarbejde, respekt og professionalisme. Du bliver en del af et engageret HR-team, hvor vi hjælper hinanden og arbejder for at skabe de bedste rammer for både medarbejdere og ledelse. Hvis du brænder for HR og har lyst til at gøre en forskel i en organisation med fokus på mangfoldighed og udvikling, så glæder vi os til at høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Koordinere HR-processer på tværs af to sprog
- Oversætte og tilpasse HR-dokumenter og kommunikation
- Deltage i rekruttering og onboarding af nye medarbejdere
- Rådgive ledere og medarbejdere om HR-politikker
- Håndtere personaleadministration og medarbejdersager
- Planlægge og afholde HR-møder på begge sprog
- Udvikle og implementere HR-initiativer for trivsel og inklusion
- Sikre korrekt dokumentation og arkivering
- Støtte HR-projekter og kampagner
- Bidrage til løbende forbedring af HR-processer
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med HR-arbejde
- Flydende i dansk og mindst ét andet sprog
- Gode kommunikationsevner skriftligt og mundtligt
- Struktureret og detaljeorienteret
- Serviceminded og imødekommende
- Evne til at arbejde selvstændigt og tage ansvar
- Kendskab til gældende arbejdsret og HR-lovgivning
- Erfaring med HR-systemer og IT-værktøjer
- Fleksibel og omstillingsparat
- Interesse for diversitet og inklusion
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilke sprog behersker du flydende?
- Har du erfaring med HR-arbejde i en international organisation?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger?
- Kan du give et eksempel på en vellykket HR-proces, du har koordineret?
- Hvordan sikrer du god kommunikation på tværs af sprog og kulturer?
- Hvilke HR-systemer har du erfaring med?
- Hvordan arbejder du med trivsel og inklusion?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver i en travl hverdag?
- Hvilke udfordringer har du oplevet som tosproget i HR-arbejde?
- Hvorfor ønsker du at arbejde som tosproget HR-koordinator hos os?
